Zatrudnienie

Dokumenty w tej kategorii dotyczą zatrudnienia, współpracy z personelem i organizacji pracy. Są tu m.in. umowy o pracę, dokumenty dla konkretnych stanowisk, zakazy konkurencji, powierzenie mienia, regulaminy i porozumienia używane wtedy, gdy sama ustna organizacja obowiązków robi się zbyt krucha.
Różnice między wzorami dotyczą przede wszystkim rodzaju relacji, zakresu obowiązków, odpowiedzialności, czasu pracy albo dyspozycyjności, wynagrodzenia i zakończenia współpracy. Dobrze dobrany dokument pozwala od razu pracować na właściwej konstrukcji zamiast przerabiać później umowę, która była tylko „mniej więcej” podobna.