Opis
Oferowany wzór umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych reguluje w szczególności:
- przedmiot umowy,
- zasady współpracy,
- klauzula dot. zawarcia umowy z kandydatem,
- prowizja i zwrot kosztów,
- zapisy o braku wyłączności,
- klauzula poufności i dot. przetwarzania danych osobowych,
- czas obowiązywania umowy,
- ograniczenie odpowiedzialności,
- postanowienia końcowe.
Załącznikiem do umowy jest umowa o powierzeniu przetwarzania danych osobowych.
Kiedy będzie potrzebna Ci umowa o świadczenie usług rekrutacyjnych?
Jeśli prowadzisz firmę i chcesz skorzystać z usług profesjonalnej firmy rekrutacyjnej w celu znalezienia odpowiedniego kandydata do pracy, konieczne będzie zawarcie umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych. Dzięki niej obie strony będą miały jasno określone prawa i obowiązki. Wzór umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych jest niezbędny, aby zapewnić, że proces rekrutacji przebiega sprawnie i zgodnie z obowiązującym prawem. Nasze wzory umów zostały przygotowane z myślą o różnorodnych potrzebach pracodawców, niezależnie od wielkości firmy czy branży.
Umowa z firmą rekrutacyjną nie daje gwarancji zatrudnienia
Warto pamiętać, że zawarta umowa z firmą rekrutacyjną nie gwarantuje automatycznego zatrudnienia kandydata. Głównym celem umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych jest określenie zakresu działań, które firma rekrutacyjna podejmie w celu znalezienia odpowiedniego kandydata. Jednak ostateczna decyzja o zatrudnieniu zawsze należy do pracodawcy. Umowa z firmą rekrutacyjną stanowi więc narzędzie wspierające proces rekrutacji, ale nie zastępuje indywidualnej oceny kwalifikacji i kompetencji kandydata przez pracodawcę.
Anonimowo (zweryfikowany) –